AI สำหรับผู้บังคับบัญชา
ผู้บังคับหน่วยระดับกรมขึ้นไป และผู้เข้าศึกษาหลักสูตรผู้บริหารทางทหาร
สิ่งที่จะได้ฝึก: ประเมินโอกาส AI ในงานบริหารและงานสนับสนุน
ดูหัวข้อและเวลาอบรมอบรม AI สำหรับหน่วยงานทหาร
พัฒนาทักษะ AI สำหรับงานบริหารในหน่วยทหาร
หลักสูตรสำหรับผู้บังคับบัญชา ฝ่ายอำนวยการ และบุคลากรสายสนับสนุน เชื่อมทักษะกับงานบริหารจริง ภายใต้กติกาข้อมูลและความรับผิดชอบของมนุษย์
ข้อมูลสาธารณะและข้อมูลจำลอง · คนตรวจทาน · วัดผลจากชิ้นงาน
เลือกตามงานของคุณ
อยากให้ทีมใช้ AI ช่วยงานด้านไหน?
เลือกเรื่องที่ตรงกับงานเพื่อดูเนื้อหาและเวลาอบรม ไม่จำเป็นต้องเรียนทุกหลักสูตร หากยังไม่แน่ใจ ให้ทีมงานช่วยเลือกได้
AI ช่วยงานฝ่ายอำนวยการ
นายทหารฝ่ายอำนวยการ ฝ่ายเสนาธิการ และผู้เข้าศึกษาหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
สิ่งที่จะได้ฝึก: วางโครงร่างเอกสารและกำหนดแหล่งอ้างอิง
ดูหัวข้อและเวลาอบรมAI สำหรับงานธุรการ กำลังพล และเอกสารส่งกำลังบำรุง
เจ้าหน้าที่สายสนับสนุนและงานธุรการ
สิ่งที่จะได้ฝึก: สร้างแม่แบบเอกสารและตรวจความครบถ้วน
ดูหัวข้อและเวลาอบรมรูปแบบบริการ
บริการที่เชื่อมคน กระบวนงาน และการกำกับดูแล
เลือกเฉพาะช่วงที่ต้องการ หรือออกแบบเป็นโครงการต่อเนื่อง โดยระบุสิ่งส่งมอบและขอบเขตในข้อเสนอก่อนเริ่มงาน
01 / บริการ
วางแผนใช้ AI กับผู้บริหาร
หารือผู้บริหารเพื่อคัดเลือกงาน ตั้งเจ้าภาพ และกำหนดเงื่อนไขการทดลอง
ผลส่งมอบ: แผนดำเนินงานและเกณฑ์เลือกงานทดลอง
02 / บริการ
อบรมและฝึกทำงานจริง
ปรับแบบฝึกหัดให้ตรงหน้าที่ผู้เรียน ใช้ข้อมูลจำลองและเครื่องมือที่ได้รับอนุมัติ
ผลส่งมอบ: ชิ้นงาน ตัวอย่างคำสั่ง และรายการตรวจงาน
03 / บริการ
ทดลองใช้ AI กับงานที่เลือก
ร่วมออกแบบกระบวนงาน ทดลองแนวคิด และกำหนดแผนพัฒนาระบบที่เหมาะกับข้อมูล
ผลส่งมอบ: แบบสรุปโจทย์และแผนทดลอง; การติดตั้งระบบกำหนดเป็นขอบเขตแยก
04 / บริการ
กำหนดกติกาและติดตามการใช้งาน
จัดทำร่างแนวปฏิบัติ ขอบเขตข้อมูล การตรวจทาน และแผนติดตามการใช้งาน
ผลส่งมอบ: ร่างแนวปฏิบัติและกรอบรายงานผล 30 วัน
AI สำหรับงานบริหารและงานสนับสนุน
ภาพประกอบแนวคิด5 หลักสูตรให้เลือก
5 หลักสูตรสำหรับหน่วยงานทหาร
ทุกหลักสูตรมีโจทย์ฝึกปฏิบัติและผลส่งมอบชัดเจน คลิกดูเนื้อหา วิธีประเมิน และการเตรียมความพร้อมของแต่ละหลักสูตร
AI สำหรับผู้บังคับบัญชา
สำหรับ: ผู้บังคับหน่วยระดับกรมขึ้นไป และผู้เข้าศึกษาหลักสูตรผู้บริหารทางทหาร
เรียนอะไร และได้อะไรกลับไป
วางแนวทาง AI สำหรับการบริหารหน่วย การพัฒนาบุคลากร และการกำกับข้อมูล พร้อมเกณฑ์อนุมัติโครงการนำร่องที่มีมนุษย์รับผิดชอบ
ชิ้นงานที่ได้รับAI Leadership Brief 1 หน้า
AI ช่วยงานฝ่ายอำนวยการ
สำหรับ: นายทหารฝ่ายอำนวยการ ฝ่ายเสนาธิการ และผู้เข้าศึกษาหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
เรียนอะไร และได้อะไรกลับไป
ฝึกจัดทำร่างหนังสือ รายงานประชุม และเอกสารสรุปสำหรับผู้บังคับบัญชา ด้วยกรณีจำลองด้านการบริหารที่ไม่มีชั้นความลับ
ชิ้นงานที่ได้รับแม่แบบร่างเอกสารฝ่ายอำนวยการ
AI กับข้อมูลข่าวสารจากแหล่งเปิด
สำหรับ: ฝ่ายกิจการพลเรือนและประชาสัมพันธ์
เรียนอะไร และได้อะไรกลับไป
ใช้ AI ช่วยอ่านข่าวสาธารณะหลายภาษา ประเมินความน่าเชื่อถือ และจัดทำร่างข่าวชี้แจงเพื่อการสื่อสารสาธารณะของหน่วยงาน
ชิ้นงานที่ได้รับสรุปข่าวสาธารณะพร้อมบัญชีแหล่งอ้างอิง
AI สำหรับงานธุรการ กำลังพล และเอกสารส่งกำลังบำรุง
สำหรับ: เจ้าหน้าที่สายสนับสนุนและงานธุรการ
เรียนอะไร และได้อะไรกลับไป
ฝึกงานเอกสาร ตาราง และรายงานด้วยข้อมูลสมมติ เน้นงานธุรการทั่วไปและการตรวจความถูกต้องก่อนนำรูปแบบไปประยุกต์ใช้
ชิ้นงานที่ได้รับแม่แบบรายงานธุรการและตารางข้อมูล
ธรรมาภิบาล AI ในหน่วยทหาร
สำหรับ: ฝ่ายแผน ฝ่ายสื่อสาร/IT นายทหารพระธรรมนูญ และผู้รับผิดชอบข้อมูล
เรียนอะไร และได้อะไรกลับไป
กำหนดขอบเขตการใช้งาน AI ในงานบริหารและงานสนับสนุน โดยเชื่อมประเภทข้อมูล เครื่องมือที่อนุมัติ ผู้รับผิดชอบ และขั้นตอนรายงานเหตุ
ชิ้นงานที่ได้รับร่างแนวปฏิบัติ AI สำหรับเสนอผู้บังคับบัญชา
ระยะเวลาเป็นรูปแบบตั้งต้น ปรับได้ตามพื้นฐานและจำนวนผู้เรียน ขอบเขตชิ้นงานและการติดตามผลยืนยันร่วมกันในข้อเสนอ
WHY TOP GROWTH STUDIO
จุดแข็งอยู่ที่การเชื่อมต่อให้ครบวงจร
เข้าใจโจทย์ก่อนสอน
เริ่มจากภารกิจ ขั้นตอนอนุมัติ และสิ่งที่หน่วยงานต้องการรายงานผล
ออกแบบชิ้นงานเฉพาะ
กำหนดแม่แบบ เกณฑ์คุณภาพ และจุดตรวจของผู้รับผิดชอบให้ใช้ต่อได้
วางกติกาพร้อมทักษะ
ฝึกคัดข้อมูล ตรวจต้นฉบับ และเลือกใช้เครื่องมือภายใต้กติกาหน่วยงาน
มีทางต่อยอด
เชื่อมการฝึกอบรมกับแผนทดลอง การวัดผล และทีมเทคโนโลยีตามขอบเขตโครงการ
นำกระบวนการโดย กิตติภูมิ ชินโสภณทรัพย์ (Top Kittiphoom) ผู้ก่อตั้งและวิทยากรหลักของ Top Growth Studio เชื่อมมุมกลยุทธ์ ธุรกิจ เทคโนโลยี และการนำไปใช้จริง งานพัฒนาระบบสามารถหารือร่วมกับพันธมิตรเทคโนโลยี ServerToday ตามขอบเขตที่ตกลง
DATA BOUNDARIES FIRST
กติกาข้อมูลเป็นส่วนหนึ่งของทุกหลักสูตร
AI ช่วยจัดเตรียมงาน ส่วนการตรวจสอบ การอนุมัติ และความรับผิดชอบยังอยู่กับเจ้าหน้าที่และผู้มีอำนาจของหน่วยงาน
- เริ่มจากข้อมูลสาธารณะหรือข้อมูลจำลองที่เตรียมสำหรับฝึก
- ไม่ป้อนเอกสารชั้นความลับ ข้อมูลภารกิจอ่อนไหว หรือข้อมูลส่วนบุคคลลง AI สาธารณะ
- กำหนดเครื่องมือ สิทธิ์เข้าถึง ผู้ตรวจทาน และผู้อนุมัติก่อนทดลอง
- การใช้ข้อมูลภายในต้องผ่านการพิจารณากฎหมาย ข้อมูล และความมั่นคงปลอดภัยของหน่วยงาน
- ขอบเขตงานบริหารและสนับสนุน ไม่ครอบคลุมระบบอาวุธ การเลือกเป้าหมาย การข่าวเชิงปฏิบัติการ หรือการวางแผนการรบ
แนวปฏิบัติจากการอบรมเป็นร่างเพื่อให้หน่วยงานพิจารณา ไม่ถือเป็นการรับรองมาตรฐานหรือการรับประกันว่าปฏิบัติตามกฎหมายครบทุกประเด็น
EVIDENCE OF LEARNING & APPLICATION
วัดทั้งการเรียนรู้และการนำไปใช้
ก่อนอบรม
สำรวจพื้นฐาน เลือกงานตัวอย่าง และเก็บ Baseline ด้านเวลาและคุณภาพ โดยไม่เก็บเนื้อหางานลับ
ระหว่างและหลังอบรม
ประเมินความรู้ ตรวจชิ้นงานตาม Rubric และระบุจุดที่ต้องแก้ก่อนใช้งานจริง
ติดตาม 30 วันตามขอบเขต
ทบทวนจำนวนผู้ใช้ ชิ้นงานที่ใช้ได้ เวลาเฉลี่ย งานแก้ไขซ้ำ และเหตุด้านข้อมูล เพื่อกำหนดขั้นต่อไป
กำหนดเป้าหมายจากข้อมูลตั้งต้นของหน่วยงาน ไม่ใช้ตัวเลขผลตอบแทนหรืออัตราประหยัดเวลาเดียวกันรับรองทุกโครงการ
READY FOR YOUR TRAINING PROJECT
ช่วยฝ่ายฝึกอบรมเตรียมโครงการได้ชัดเจน
ชุดข้อมูลประกอบการพิจารณา
- โครงร่างหลักสูตร วัตถุประสงค์ และกลุ่มเป้าหมาย
- กำหนดการและวิธีจัดกิจกรรม
- ประวัติวิทยากรและบทบาททีมงาน
- รายการชิ้นงาน แบบประเมิน และกรอบรายงานผล
- ข้อตกลงข้อมูล เครื่องมือ และอุปกรณ์ที่ต้องเตรียม
รูปแบบการประสานงาน
เชิญวิทยากรเฉพาะช่วง จัดอบรมตามขอบเขต หรือออกแบบงานที่ปรึกษาต่อเนื่อง ทีมงานจัดเตรียมรายละเอียดให้หน่วยงานพิจารณาตามขั้นตอนของตน
สำหรับหน่วยทหาร ประสานรายชื่อทีม อุปกรณ์ การเข้าพื้นที่ และการตรวจสอบประวัติตามข้อกำหนดของหน่วยล่วงหน้า
วิธีดำเนินการ เงื่อนไขการจ้าง และการอนุมัติให้ฝ่ายพัสดุ/การเงินของหน่วยงานพิจารณาตามกฎหมายและระเบียบที่ใช้บังคับ
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
คำถามก่อนจัดหลักสูตร
หลักสูตรเหมาะกับใคร และควรเริ่มจากหลักสูตรใด?
เลือกตามหน้าที่ ได้แก่ ผู้บังคับบัญชา ฝ่ายอำนวยการ งานข้อมูลข่าวสาร งานธุรการ หรือผู้ดูแลกติกาการใช้ AI สามารถเลือกเฉพาะเรื่องที่ต้องการและปรับแบบฝึกให้ตรงกับงานของหน่วย
ต่างจากการเรียน AI Literacy ด้วยตนเองอย่างไร?
TGS เชื่อมโจทย์เฉพาะหน่วยงานกับการฝึกเป็นทีม ชิ้นงาน จุดตรวจทาน กติกาข้อมูล และแผนติดตามผล ผู้มีพื้นฐานสามารถข้ามบทนำและใช้เวลากับ Workflow ของตนมากขึ้นได้
ต้องส่งข้อมูลจริงหรือเอกสารลับมาให้ก่อนหรือไม่?
ไม่จำเป็น การอบรมเริ่มจากข้อมูลสาธารณะหรือข้อมูลจำลอง ห้ามส่งเอกสารชั้นความลับ ข้อมูลภารกิจอ่อนไหว หรือข้อมูลส่วนบุคคลผ่านแบบฟอร์มและเครื่องมือ AI สาธารณะ การใช้ข้อมูลภายในต้องผ่านการพิจารณาของหน่วยงานและสภาพแวดล้อมที่ได้รับอนุมัติก่อน
หน่วยงานจะได้รับชิ้นงานอะไร?
แต่ละหลักสูตรระบุผลส่งมอบ เช่น Roadmap แบบฟอร์ม Prompt Checklist ร่างแนวปฏิบัติ หรือแผน PoC ชิ้นงานจากห้องอบรมเป็นต้นแบบที่ต้องตรวจรับและอนุมัติก่อนใช้จริง ไม่ใช่ระบบ Production ที่ติดตั้งเสร็จแล้ว
จัดอบรมรูปแบบใดและต้องเตรียมอะไร?
จัดได้ทั้ง On-site, Online และ Hybrid ตามขอบเขตที่ตกลง Workshop แนะนำ On-site พร้อมคอมพิวเตอร์ เครื่องมือและบัญชีที่หน่วยงานอนุมัติ ทดสอบอินเทอร์เน็ตล่วงหน้า หากเครือข่ายจำกัดสามารถออกแบบกิจกรรมจากเอกสารจำลองให้เหมาะสม
ติดตามผลหลังอบรมอย่างไร?
ออกแบบการประเมินก่อน–หลัง คุณภาพชิ้นงาน และแผนติดตาม 30 วัน โดยตกลงผู้รับผิดชอบและขอบเขตตั้งแต่เริ่ม วัดเวลา งานแก้ไขซ้ำ การนำไปใช้ และเหตุด้านข้อมูล เทียบกับ Baseline ของหน่วยงาน
ขอเอกสารเพื่อเสนอโครงการได้อย่างไร?
แจ้งประเภทหน่วยงาน กลุ่มผู้เรียน จำนวนคน ภารกิจที่ต้องการพัฒนา ระยะเวลาและรูปแบบการจัด ทีมงานจะจัดเตรียมโครงร่างหลักสูตร กำหนดการ ประวัติวิทยากร และกรอบประเมินผล ส่วนวิธีดำเนินการและการอนุมัติเป็นหน้าที่ของหน่วยงานตามข้อกำหนดที่ใช้บังคับ
สอบถามการจัดอบรม
ขอหลักสูตรที่ตรงกับหน่วยงานของคุณ
เริ่มจากการหารือโจทย์ 30 นาที เพื่อกำหนดกลุ่มผู้เรียน ผลส่งมอบ และรูปแบบการจัด ก่อนจัดทำข้อเสนอเฉพาะหน่วยงาน
- ประเภทหน่วยงานและกลุ่มผู้เรียน
- จำนวนคน ช่วงเวลา และสถานที่
- งานที่ต้องการพัฒนาและเครื่องมือที่อนุมัติ
- ชิ้นงานและเกณฑ์ประเมินที่ต้องการ
ระบุเฉพาะภาพรวมงาน ไม่ส่งข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลอื่น เอกสารลับ หรือข้อมูลภารกิจผ่านแบบฟอร์มนี้
จัดทำเนื้อหาโดย Top Growth Studio · ปรับปรุง 19 ตุลาคม 2569
ดูหลักสูตรสำหรับภาครัฐและท้องถิ่น